人才戰略

• 人力資源是邁高數字生存和發展的戰略性資源 
• 熱愛工作、踏實負責、不斷創新的人才是邁高數字發展的內在要求 
• 充滿信心、富有激情、堅定不移的員工是邁高數字最大的財富
• 以人為本、人盡其才、才盡其用是邁高數字的用人理念

薪酬體系 

• 薪酬結構：薪金+項目獎金+績效獎金+年終獎 + 福利
• 公司擁有完善的薪資體系，每年根據工作能力有兩次加薪機會，并通過各種方式提高員工福利、參與項目有項目獎、年底發放年終獎金、平時組織各種戶外和集體活動……

職業培訓 

• 新員工崗前培訓、不定期崗位培訓…… 
• 完善的職業培訓與指導體系，加強對新員工的工作指導、緩解工作壓力、排解緊張情緒、使其能夠盡快了解公司情況、進入工作角色，融入到團隊發展中。

職業發展通道

• 邁高數字已建立完善的職業發展通道，員工可通過自身的努力和執著的追求，使得職業生涯能夠展翅翱翔！

富有激情的團隊，堅定不移的追求。邁高數字期待您的加入，一起攜手沖向未來！